Takım Koçluğu / Team Coaching
Duygusal Zekâ (EQ) (kişinin kendisi ile olan ilişkisi) ve Sosyal Zekâ (Social Intelligence) (kişinin diğerleri ile olan ilişkisi) kavramlarının ötesinde bir anlama sahip olan İlişki Sistemleri Zekâsı (Relationship Systems Intelligence) (İlişki Sistemleri Zekâsı) temeline dayanan İlişki ve Takım Koçluğu programının amacı, takım üyelerinin “Ortak Dil” geliştirmeleri, şirket vizyonu etrafında kenetlenmeleri, farkındalıklarının artması, aralarındaki iletişimin güçlenmesi, güvenin artması ve yetkinliklerinin gelişmesi sureti ile takımın genel performansının artırılabilmesidir.
ORSC (Organizasyon ve İlişki Sistemleri Koçluğu) sertifikalı koçlarımız tarafından verilen “Takım Koçluğu” hizmetimiz, en fazla (8) kişilik yönetici takımlarına ayda bir seans olmak üzere ortalama (6-8) seans şeklinde gerçekleştirilir.
Programın Uygulama Adımları:
* Team Diagnostics (Takım Envanteri) – I (internet üzerinden doldurulur)
* (2) Günlük Atölye Çalışması
* Takım Koçluğu Seansları (ayda bir olmak üzere toplamda 6-8 Seans)
* Team Diagnostics (Takım Envanteri) – II
Team Diagnostics (Takım envanteri)’nin katılımcılara internet üzerinden gönderimini takiben gerçekleştirilen ve takımın mevcut durumunu değerlendirebilmemizi kolaylaştıran atölye çalışmasının ardından başlayan Takım Koçluğu seanslarında koçlarımız, bireyden ziyade tüm takım üyelerinin oluşturduğu “İlişki Sistemine Koçluk” yapmak sureti ile takımın performansını artırabilmesi noktasında farkındalık kazandırır, ekip içerisindeki gizli çatışmaların su yüzüne çıkmasına, çatışmaların yönetilmesine moderatörlük eder ve harekete geçme noktasında ekibi cesaretlendirirler.
“Takım Koçluğu” çalışmalarımız hakkında daha fazla bilgi almak, size nasıl yardımcı olabileceğimizi konuşabilmek adına bize sitemizin iletişim sayfasından ulaşabilirsiniz…”
